Создание отдела закупок обеспечивающего все филиалы компании (Екатеринбург, Челябинск, Магнитогорск, Курган, Тюмень, Уфа, Пермь, Ирбит). Выведение минимальных остатков товаров, перераспределение товаром между складами, выявление неликвидов, снижение количества неликвидов, контроль заявок пополнения складов от менеджеров по закупу, заявок на перемещения между складами, создание регламента заведения новых номенклатур, осуществление контроля за заведением, принятие участий в обсуждении доработки учетной программы (создание новых отчетов). Помощь аффилированным компаниям в поиске и приобретении оборудования, техники и т.д.

Обеспечение всей техники карьера, производственной площадки по изготовлению ЖБИ изделий автозапчастями, расходными материалами. Поиск новых поставщиков, работа с каталогами, заключение договоров, составление конкурентных листов, подбор аналогов.

Организация работы отдела, постановка задач и контроль их выполнения, взаимодействие со складом, конструкторским отделом, организация логистики.

Обеспечение производства сырьем и упаковкой для производства готовой продукции (салаты).

Руководство отделом АО "Лорри", постановка и контроль исполнения задач. Ежедневный контроль складских остатков, поддержание не снижаемого остатка, реализация неликвидов. Организация закупочной политики на группу компаний (4 компании, расположенные в городах Ногинск, Магнитогорск, Екатеринбург, Новосибирск), централизация закупок (обсуждение и коллегиальный выбор с главными специалистами компаний номенклатуры централизованных закупок). Проведение переговоров с поставщиками с целью снижения цен и фиксации их для всех компаний группы. Причина увольнения - реструктуризация управления компании и перевод данной должности в Москву. Рекомендации может дать руководитель отдела персонала Мамаева Екатерина +79222297696

- подготовка документации для аккредитации в крупных компаниях (Газпромнефть, Роснефть); - Своевременное обеспечение объектов необходимыми ТМЦ и услугами; - организация внутрикорпоративных перемещений; - участие в тендерах; - проведение тендеров; - заключение договоров; - ведение претензионной работы; - организация доставки ТМЦ ЖД и авто транспортом; - составление, освоение и отчет по бюджету; - создание долгосрочных планов поставок на основе ППР; Достижения: - получение максимальных скидок за счёт проведения переговоров; - организация своевременного снабжения нефтерождений ПАО НК «РОСНЕФТЬ» и других строящихся объектов. Причина увольнения - приглашение на должность начальника отдела снабжения и сбыта в АО "Лорри".

Количество подчиненных - 7 человек Организация снабжения завода ТМЦ, распределение, постановка задач подчиненным, контроль выполнения, взаимодействие и координация работы департамента закупок в г. Москва, поиск новых поставщиков, реализация неликвидов, заключение договоров, организация и проведение тендеров, составление должностных инструкций, регламентов, приказов. В зону ответственности входили: отдел материальных ресурсов, складское хозяйство (5 складов, 3 открытых площадки), АЗС (со складом ГСМ). Причина увольнения - существенное снижение заработной платы в связи с отсутствием продаж цемента.

Профиль организации: птицефабрика, производство продуктов питания Должность: Заместитель генерального директора по закупу (количество подчиненных - 11 человек) Обязанности: - постановка задач сотрудникам отдела; - распределение нагрузки между сотрудниками; - контроль качества работы сотрудников; - организация снабжения пяти производственных площадок в Свердловской области; - составление и утверждение бюджета; - заключение договоров; - ведение претензионной работы; - организация доставки ТМЦ ЖД транспортом. Достижения: - снижение бюджета более 10% за счет перераспределения товарных остатков и внедрения системы закупа через нормативы оборачиваемости; - расчет и внедрение нормативов оборачиваемости; - реализованы крупные проекты по модернизации производства и снижению себестоимости. Причина увольнения - желание сменить сферу деятельности.

Профиль организации: птицефабрика, производство продуктов питания Должность: Начальник отдела снабжения (количество подчиненных - 6 человек) Обязанности (те же): - организация снабжения трех производственных площадок в Свердловской области; - организация логистики; - организация и проведение ревизий на складах; - контроль остатков; - формирование ассортиментной матрицы. Достижения: - за счет пересмотра ассортимента и работы с поставщиками снижен бюджет на 27,3%; - разработана и внедрена программа автоматического расчета бюджета. Причина увольнения - повышение в должности.

Профиль организации: Строительно-монтажные работы Должность: Начальник снабжения (количество подчиненных - 3 человека) Обязанности: - организация работы отдела, постановка задач и контроль их выполнения; - создание долгосрочных планов поставок на основе ППР; - ведение договорных отношений. Достижения: - Снижены цены на ТМЦ от 3 до 5 %%; - Заключены контракты с крупными производителями стройматериалов; - Получены привилегированные условия отгрузок, оплат и условий закупа (кровельные материалы - золотая VIP карта с 20% скидкой). Причина увольнения - существенное снижение заработной платы в связи с практически полным отсутствием объемов строительства.

Радиотехнический Факультет, Кафедра «Автоматики и информационных технологий», Вычислительные машины, комплексы системы и сети, Инженер

Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, оператор ЭВМ 4 разряда

АНО ДПО «Гуманитарная академия"

МК "ТЕХНЭКС"

ООО ПКФ "Атлантис-Пак"

ООО «Хитон», г. Ярославль

ООО «Хитон», г. Ярославль

SCHALLER LIBENSMITTELTECHNIK, г. Екатеринбург

ООО «Д-М», г. Москва